İş Kanunu

4857 Sayılı Kanun’da İşçi İşveren İhbar Süresi Nasıl Hesaplanır?

İhbar Süresi İhbar Süresi Nedir? İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi aşamasında işçi ve işverenin karşılıklı olarak yapacakları fesih bildirimleri için belirlenen süredir. Bu süre, tarafların iş ilişkisini sonlandırmadan önce birbirlerine önceden bilgi vererek geçiş dönemini sağlıklı bir şekilde yönetmelerine olanak tanır. Fesih süresi, kişi özgürlüğü ilkesine dayanarak, işçi veya işverenin süresiz bir şekilde işte…

Devamını Oku »