Futbolcu Menajerlik Sözleşmesi Nedir?

Futbolcu menajerlik sözleşmesi, profesyonel futbolculuk kariyerini sürdüren oyuncular ile onları temsil eden menajerler arasında yapılan ve tarafların hak, yetki ve yükümlülüklerini düzenleyen özel hukuk sözleşmesidir. Bu sözleşme, yalnızca taraflar arasında geçerli olan bir belge değil; aynı zamanda FIFA, UEFA ve Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) tarafından belirlenen ulusal ve uluslararası düzenlemelere de tabidir.

1. Sözleşmenin Tarafları ve Hukuki Dayanak

Futbolcu menajerlik sözleşmesinde taraflar, bir yanda menajer (aracı) diğer yanda ise futbolcudur. Futbolcunun yaşı küçükse, yasal temsilcisinin de sözleşmeye taraf olması zorunludur. Bu tür sözleşmeler, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, FIFA Oyuncu Temsilcileri Talimatı ve TFF Aracılık Yönetmeliği kapsamında değerlendirilir. Ayrıca, sözleşmenin geçerliliği için TFF’ye tescili şarttır.

2. Sözleşmenin Konusu ve Yetki Çerçevesi

Sözleşmenin temel amacı, futbolcunun transfer süreçleri, sponsorluk anlaşmaları, sözleşme yenilemeleri ve kariyer planlamaları konusunda menajere belirli yetkilerin verilmesidir. Bu kapsamda menajer, futbolcunun rızasıyla hareket eder ve onun adına müzakerelerde bulunabilir. Ancak bu yetki, hiçbir şekilde futbolcunun onayı dışında icra edilemez ve yazılı belgelerle desteklenmelidir.

3. Süre, Ücret ve Ödeme Koşulları

Menajerlik sözleşmeleri genellikle belirli süreli yapılır ve bu süre, FIFA kurallarına göre 2 yılı aşamaz. Ücret ise genellikle futbolcunun elde ettiği brüt gelirin belli bir yüzdesi üzerinden belirlenir. Bu komisyon oranı; transfer öncesi ödemeler, yıllık ödemeler ve sponsorluk anlaşmalarından elde edilen kazançlar üzerinden hesaplanabilir. Yaşı küçük futbolculardan menajerlik ücreti alınması kesinlikle yasaktır.

4. Münhasırlık Durumu

Sözleşmede, menajerin temsil yetkisinin münhasır olup olmadığı açıkça belirtilmelidir. Münhasır temsil ilişkisi varsa, futbolcu başka bir menajerle çalışamaz. Aksi halde, taraflar menajerin haklarını saklı tutmak şartıyla çoklu temsil ilişkisi kurabilir.

5. Uyum ve Denetim Yükümlülüğü

Menajerlik faaliyetleri, yalnızca taraflar arası özel hükümlerle değil, aynı zamanda federasyon talimatlarıyla da sınırlandırılmıştır. FIFA, UEFA ve TFF’nin belirlediği etik kurallara ve düzenlemelere mutlak surette uyulması gerekir. Bu yükümlülük, hem sözleşmenin geçerliliği hem de menajerlik lisansının devamlılığı açısından zorunludur.

6. Uyuşmazlık Durumunda Yetkili Merciler

Sözleşmeden doğabilecek uyuşmazlıklar, ilk olarak TFF Uyuşmazlık Çözüm Kurulu tarafından incelenir. Kararların bağlayıcılığı vardır ve sadece TFF Tahkim Kurulu’na itiraz edilebilir. Tahkim Kurulu kararları ise kesindir ve yargı yoluna başvurulamaz.

7. Sözleşmenin Tescili ve Geçerlilik Şartları

Menajerlik sözleşmesinin geçerli olması için imzalandıktan sonra en geç 7 gün içinde TFF’ye bildirilmesi ve tescil ettirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, sözleşme hükümleri taraflar açısından bağlayıcı olsa da federasyon nezdinde geçersiz sayılabilir.

Hukuki Danışmanlık Hayati Önem Taşır

Futbolcu menajerlik sözleşmeleri, basit bir temsil yetkisi devrinden ibaret değildir. Sporcuların kariyerlerini doğrudan etkileyen bu belgeler, ciddi mali ve hukuki sonuçlar doğurabileceğinden dolayı profesyonel destekle hazırlanmalıdır. Her sözleşme, futbolcunun bireysel ihtiyaçlarına, kariyer planına ve ticari potansiyeline göre şekillendirilmelidir.

FUTBOLCU MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ

I. TARAFLAR

Menajer:

• Adı Soyadı: …………………………………………..

• Adres: ………………………………………….. (Bundan sonra “Menajer” olarak anılacaktır.)

Futbolcu:

• Adı Soyadı: …………………………………………..

• Lakabı (varsa): …………………………………………..

• Doğum Tarihi: …………………………………………..

• Adres: …………………………………………..

• Kulüp Bilgisi: ………………………………………….. (Bundan sonra “Futbolcu” veya “Oyuncu” olarak anılacaktır.)

(Not: Futbolcu reşit değilse, yasal temsilcisine ilişkin kimlik ve adres bilgileri ayrıca eklenmelidir.)

MADDE 1 – SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI

1.1. İşbu sözleşme, Futbolcu ile Menajer arasında, Futbolcu’nun kariyer planlaması, sözleşme pazarlıkları, transfer süreci, sponsorluk ve ticari haklarının yönetimi ile ilgili olarak yapılmış bir danışmanlık ve temsil sözleşmesidir.

1.2. Menajer, Futbolcu’nun futbol kariyerine ilişkin tüm hukuki ve mali süreçlerde temsilci sıfatıyla hareket edecek; görüşmelerde ve anlaşmalarda Futbolcu’nun çıkarlarını gözeterek profesyonel destek sağlayacaktır.

1.3. Bu sözleşme, FIFA, UEFA, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) ve ilgili tüm ulusal ve uluslararası spor otoritelerinin yönetmelik ve talimatlarına uygun biçimde düzenlenmiştir.

MADDE 2 – SÖZLEŞME SÜRESİ

2.1. Sözleşme, …………. (başlangıç tarihi) tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve …………. (bitiş tarihi) tarihine kadar geçerlidir.

2.2. Taraflar, sözleşme süresinin sona ermesinden asgari …….. gün önce yazılı bildirimde bulunmak koşuluyla sözleşmeyi sonlandırabilirler. Aksi takdirde sözleşme, aynı koşullarla bir yıl daha uzatılmış sayılır.

2.3. Taraflardan herhangi birinin, haklı gerekçeler olmaksızın sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmesi halinde, diğer tarafın uğrayacağı zararları tazmin etmesi zorunludur.

MADDE 3 – MENAJERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YETKİLERİ

3.1. Menajer, Futbolcu’nun profesyonel kariyerine ilişkin tüm pazarlık, transfer, sponsorluk ve sözleşme görüşmelerinde danışmanlık ve temsil faaliyetlerini yürütecektir.

3.2. Her türlü işlem öncesinde, Menajer Futbolcu’yu ayrıntılı şekilde bilgilendirmekle yükümlüdür. Menajer, iyi niyet kuralları çerçevesinde ve tamamen Futbolcu’nun menfaatleri doğrultusunda hareket edecektir.

3.3. Menajer, gerçekleştirdiği her faaliyet ve yapılan ödeme hakkında Futbolcu’ya düzenli rapor sunmakla yükümlüdür.

3.4. Bu sözleşme kapsamında, Menajer yalnızca temsil yetkisiyle hareket eder; Futbolcu’nun onayı olmaksızın bağlayıcı bir sözleşme yapma hakkına sahip değildir.

MADDE 4 – ÜCRET VE ÖDEME ESASLARI

4.1. Futbolcu Tarafından Ödenecek Komisyon: Menajere, Futbolcu’nun yıllık brüt kazancının % …….. kadarı komisyon olarak ödenir. Bu komisyonun ödeme planı aşağıdaki şekilde olacaktır:

• Sözleşmenin imzalandığı tarihte: …………. (tutar)

• Her sezon sonunda: …………. (tutar)

4.2. Kulüp Tarafından Ödenecek Komisyon: Menajer, Kulüp adına yürüttüğü transfer ya da sözleşme süreçlerinden, Kulüp tarafından kazanılacak meblağın % …….. oranında bir komisyon alır. Ödeme, transferin gerçekleşmesini takip eden …….. gün içerisinde yapılır.

4.3. Reşit Olmayan Futbolcular: 18 yaşından küçük futbolcular için herhangi bir doğrudan ödeme yapılmaz. Menajer yalnızca yasal temsilcinin bilgisi ve onayıyla hareket eder.

4.4. Sponsorluk ve Ticari Anlaşmalar: Futbolcu adına yürütülen sponsorluk veya ticari faaliyetler kapsamında, Menajere anlaşma tutarının % …….. kadarı oranında ücret ödenir.

MADDE 5 – TEMSİLİN MÜNHASIRLIĞI

5.1. İşbu sözleşme münhasır temsil yetkisi içerir ( ) / içermez ( ). (Uygun olan işaretlenmelidir.)

5.2. Münhasır yetki verilmesi durumunda, Futbolcu başka bir menajerle temsil ilişkisi kuramaz. Aksi halde, Menajer’e sözleşmeye aykırılıktan kaynaklı tazminat ödeme yükümlülüğü doğar.

MADDE 6 – EK DÜZENLEMELER VE DİĞER ŞARTLAR

6.1. Taraflar, işbu sözleşmeye ek protokoller veya özel şartlar dâhil etmek isterse, bunu yazılı şekilde ve karşılıklı mutabakatla gerçekleştirebilir.

6.2. Menajer, yürüttüğü işlemlerde şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkesine uygun davranacaktır.

6.3. Menajer, Futbolcu’yu yanıltıcı, eksik ya da hileli bilgi ile yönlendirmeyeceğini ve her aşamada profesyonellik içinde hareket edeceğini beyan eder.

MADDE 7 – UYGULANACAK MEVZUAT VE İDARİ DÜZENLEMELER

7.1. Taraflar, FIFA, UEFA, TFF ve ilgili federasyonların tüm talimat, etik ilkeleri ve yönetmeliklerine uymayı kabul eder.

7.2. Bu kapsamda TFF ve uluslararası otoritelerin bilgi, belge ve açıklama taleplerine tam şeffaflıkla yanıt verilmesi tarafların sorumluluğundadır.

MADDE 8 – UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

8.1. Bu sözleşmeden doğabilecek ihtilafların çözümünde öncelikli olarak Türkiye Futbol Federasyonu Uyuşmazlık Çözüm Kurulu yetkilidir.

8.2. Kurul kararları bağlayıcı olup, yalnızca TFF Tahkim Kurulu nezdinde itiraz edilebilir. Tahkim Kurulu kararları kesindir.

MADDE 9 – SÖZLEŞMENİN İMZASI VE TESCİLİ

9.1. Sözleşme iki nüsha olarak düzenlenmiş, taraflarca imzalanmış ve birer nüshası taraflarda muhafaza edilmek üzere teslim edilmiştir.

9.2. İmzalanan sözleşme en geç 7 gün içinde Türkiye Futbol Federasyonu’na tescil edilmek üzere sunulacaktır.

9.3. Taraflardan herhangi biri, sözleşmenin hükümlerine aykırı davranırsa, doğan zararlardan hukuken sorumlu olacaktır.

Yer ve Tarih: ……………………………………..
Futbolcu / Kulüp: ……………………………………..
Menajer: ……………………………………..

İmza: _______________________
İmza: _______________________

DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR: Bu sözleşme yalnızca örnek teşkil etmekte olup; her sözleşme, tarafların özel durumu ve ihtiyaçlarına göre avukat danışmanlığında revize edilmelidir. Hukuki danışmanlık alınmaksızın imzalanan sözleşmeler, ileride ciddi uyuşmazlıklara neden olabilir.

Bilgilendirme Notu

Bu yazı, yasal haklarınızı öğrenmeniz ve bilinçlenmeniz amacıyla, sosyal sorumluluk bilinciyle ve toplumsal fayda gözetilerek hazırlanmıştır. Yazının iş elde etme amacı bulunmamaktadır. Ancak, okuduğunuz yazıyla ilgili herhangi bir hukuki sorununuz veya sorularınız varsa, aşağıdaki iletişim bilgilerimizden ya da İletişim Sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.